В понедельник 23 февраля, прошел спортивный праздник для вас!

Московские Студенческие Спортивные игры: рейтинг ВУЗов, результаты, интервалы;

«Серебряный маршрут»: результаты, интервалы.

Стартовый протокол: по группам

Публикуем параметры дистанций:

• МЖ-12 / 2,48 км / 6 кп
• Ж-14, 60 / 3,42 км / 10 кп
• М-14, 60 и Ж-17, Ж-Б / 4,18км /10 кп
• М-17, М-Б и Ж-40 / 5,14 км / 13 кп
• Женщины, Ж-20, Ж-А и М-40 / 6,00 км / 15 кп
• Мужчины, М-20, М-А / 6,95 км / 19 кп

В этот день в лесопарке Ромашково со стороны Кардиоцентра (см схему проезда) состоятся соревнования по спортивному ориентированию «XXVII Московские Студенческие Спортивные Игры» для студентов и открытые соревнования — 2й этап мини-кубка «Серебряный маршрут». Это будет заданное направление по укатанной, специально подготовленной лыжной сетке.

Вся информация опубликована в Едином документе на странице соревнований. Предварительная заявка доступна до 22:00 пятницы 20 февраля.

На старте участников ждут отапливаемые раздевалки, горячий чай, костёр и конечно же интересная дистанция!

Будем рады всем участникам и гостям!

Уважаемые спортсмены и любители активного отдыха!

Устранён сбой, связанный с невозможностью обновить отдельные компоненты сайта (модули), что мешало создавать новые публикации и изменять прежние страницы, комментировать публикации авторизованным пользователям. Потому публикуем то, чего не публиковали ранее.

Открытие Зимнего сезона: результаты, сплиты, контрольная карта, фотографии от СК «Ромашково».

Кубок «Золотой Маршрут» 2015 года: Проект Положения. Предложения по нему принимаются до 9 января 2015 года включительно по телефону 8-916-9999-516 (звонки, СМС, What’sApp), на e-mail и в комментариях на сайте в любом месте (но это пока менее надёжный способ).

Военно-патриотический квест «Оборона Москвы»: результаты.

Радостная новость! Дело по новому сайту mosplay.ru сдвинулось с мёртвой точки! Скоро вы увидите новый mosplay.ru: регулярно обновляющийся, с информацией о том, чем ещё занимается группа «Маршрут», с удобным архивом, поиском, изменённой корпоративной политикой! Встретим его после Нового года. А пока…пользуемся старым добрым)))